Coordenador de RH

Resumo: Atuação generalista em RH, com foco em atração, desenvolvimento de pessoas, apoio à liderança e conformidade trabalhista.

Responsabilidades:

• Recrutamento & Seleção

• Treinamento & Desenvolvimento

• Administração de pessoal (FP)

• Benefícios

• Garantir a execução e evolução dos principais rituais de gestão de pessoas (1:1, feedback, avaliações, ciclos de performance e desenvolvimento)

• Conduzir e melhorar continuamente os processos de integração e experiência do colaborador

• Apoiar líderes na gestão de times: estruturação de equipes, movimentações, desempenho, conduta, desenvolvimento e sucessão

• Garantir conformidade com políticas internas e boas práticas, apoiando a liderança na tomada de decisão com pragmatismo e senso de dono

• Gerir os programas de Jovem Aprendiz, estágio

• Progra...