Buscamos uma liderança estratégica para atuar como o elo entre os objetivos de negócio e a gestão de pessoas. Se você é um HRBP que toma decisões baseadas em dados, tem influência junto a gestores e busca transformar o RH em um parceiro de lucro e eficiência, essa oportunidade é sua!
Atividades:
Gestão de Liderança: Coordenar e desenvolver o time de supervisores de campo, garantindo o alinhamento das metas e a qualidade da execução.
Gestão de Relacionamento (KAM): Atuar como ponto focal dos clientes, conduzindo reuniões de alinhamento e garantindo a satisfação com a operação.
Inteligência Operacional: Monitorar e analisar os KPIs da carteira (produtividade, quebras, positivação) para tomada de decisão baseada em dados.
Visitas Técnicas: Realizar roteiros de visitas para auditoria de processos e suporte consultivo às equipes nas unidades.
Interface Estratégica: Atuar em conjunto com o R&S e DP para agilizar contratações, treinamentos e resoluções administrativas ...