O Coordenador de RH é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de recrutamento e seleção. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

• Realizar o planejamento e execução de processos seletivos;
• Analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
• Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento e avaliação do clima organizacional, propondo ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH, como avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira.
• Manter atualizados os indicadores de RH, elaborando re...