Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins (Pós-graduação/MBA será considerada um diferencial).

Sólida experiência prévia na coordenação ou supervisão de rotinas de Departamento Pessoal e Operações de RH.

Domínio técnico de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.

Excel avançado e familiaridade com sistemas integrados de gestão de RH (ERPs).

Coordenação Geral de Rotinas: Supervisionar os processos fim a fim da área, englobando o processamento de folha de pagamento, gestão integrada de benefícios, admissões, desligamentos, controle de ponto eletrônico, encargos trabalhistas e o estrito cumprimento das obrigações legais, garantindo total continuidade e eficiência operacional.

Compliance Trabalhista e Previdenciário: Assegurar a correta aplicação da legislação vigente e acompanhar proativamente as mudanças legais. Atuar no controle interno e na con...