Coordenador(a) de Recursos Humanos

Resumo: 

Responsável por coordenar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento e desenvolvimento, Departamento Pessoal, Recepção e Portaria.

Responsabilidades:

• Realizar as rotinas administrativas em conformidade com os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos, garantindo a integridade dos processos, a conformidade com os requisitos legais e normativos e o suporte eficiente às áreas operacionais e estratégicas da empresa.


• Desenvolver e gerir os indicadores do setor juntamente com a Diretoria Administrativa e Industrial.


• Desenvolver avaliação de desempenho, contribuindo com o desenvolvimento das competências essenciais para a organização. Ferramenta de feedback e avaliação de m...