**Funciones del puesto**:- Gestionar el área garantizando el cumplimiento de los procesos relacionados con el personal desde su contratación, durante su permanencia y al momento de la baja, según corresponda.
**Responsabilidades y Decisiones Específicas**:- Validar que las contrataciones correspondan a las vacantes autorizadas de acuerdo al Head Count y plantillas autorizadas.
- Garantizar que el área a su cargo realice correctamente la carga de información en las bases correspondientes como: OPEN, envío de altas, bajas, incapacidades y movimientos de personal.
- Validar el proceso de contratación que ejecuta el Analista de Recursos Humanos: Bienvenida, charla de contratación y firma para los colaboradores de nuevo ingreso de la región.
- Firmar los expedientes y resguardarlos con la documentación completa en las diversas etapas del colaborador: contratación, permanencia y salida de la empresa.
- Elaborar y dar seguimiento a la base de incapacidades.Tratándose de...