**Descripción del puesto:**

**Función principal**
Responsable de asegurar la ejecución y cumplimiento del sistema de capacitación, validando la competencia del personal y garantizando el apego a requisitos de auditoría y certificaciones.

**Resumén del rol**
Asegurar que el personal de la planta cuente con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad, mediante la gestión, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo.

**Responsabilidades**

- Coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación de la planta.
- Identificar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con líderes y gerencias.
- Administrar el Master Training Plan asegurando su cumplimiento.
- Gestionar entrenamientos internos y con proveedores externos.
- Asegurar el registro y control de asistencia en sistemas internos (ej. E-flex, Eaton University).
- Desarrol...