¿Qué esperamos de ti?Que seas mayor de 30 añosQue tengas estudios en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería, Comercial o carrera afín. Deseable Diplomado en Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento o Formación por Competencias.Experiencia en procesos de capacitación y coordinación con proveedoresExperiencia en otras áreas de Recursos Humanos vinculadas al desarrollo organizacional, tales como gestión del talento, clima y cultura, comunicación interna y bienestar, contribuyendo a la implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento del compromiso y desarrollo de las personas.3 a 5 años en gestión de capacitación o formación corporativa.Al menos 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, clima y cultura, comunicación interna o bienestar laboral.Office nivel intermedio, Excel y Power Point, (Nivel intermedio Excluyente)Conocimientos específicos en Normativa SENCE y gestión OTEC.Elaboración y control de presupuestos.Indicadores de gestión de RR.HH. y...