Responsable de la administración de beneficios y prestaciones al personal , así como de la gestión del sistema de capital humano, asegurando la correcta comunicación de políticas y procedimientos para fortalecer la retención del talento.

• Gestión y administración de software de capital humano
• Administración de caja de ahorro
• Administración de vales de despensa
• Administración de seguros (SGMM y Seguro de Vida)
• Organización de eventos corporativos
• Coordinación de mantenimientos del corporativo
• Administración de layout de corporativo
• Apoyo a Gerencia de Relaciones Laborales y Dirección de Capital Humano
• Elaboración de KPIs de rotación de personal
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
• Comunicación organizacional
• Supervisión y control de presupuestos, requisiciones y cajas chicas del área