Funciones:

• Validar y revisar documentación empresarial y expedientes laborales
• Recopilar información con distintas áreas de la empresa
• Elaborar actas administrativas conforme a la LFT
• Dar seguimiento a procesos de altas y bajas de personal
• Detectar inconsistencias y prevenir riesgos legales

Requisitos:

• Licenciatura concluida (Derecho, Administración o afín)
• Experiencia de 2 a 4 años en áreas administrativas, legales o RH
• Experiencia elaborando actas administrativas (indispensable)
• Conocimiento básico/intermedio de la Ley Federal del Trabajo
• Alta atención al detalle y organización.

Requerimientos:

Educación mínima: Educación superior – Licenciatura, 3 años de experiencia.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral.