Propósito del PuestoDiseñar, implementar y asegurar un sistema integral de formación y gestión del desempeño, alineado a objetivos del negocio, que impulse la productividad, fortalezca competencias clave y garantice el cumplimiento normativo aplicable en materia de capacitación.¿Qué harás en esta posición?Liderar el ciclo anual de evaluación del desempeño (planeación, ejecución, seguimiento y cierre).Detectar necesidades de capacitación (DNC) y convertirlas en planes de acción efectivos.Diseñar y ejecutar el Plan Maestro de Capacitación.Impulsar Planes de Desarrollo Individual (PDI) y rutas de aprendizaje por rol.Asegurar cumplimiento normativo y control documental en capacitación.Coordinar y desarrollar al equipo de capacitación y desempeño.Gestionar instructores internos y proveedores externos.Presentar resultados a nivel ejecutivo mediante indicadores y tableros.Participar en iniciativas de mejora continua e institucionalización.
#J-18808-Ljbffr