Objetivo General.- Coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales. Principales Responsabilidades.- Realizar reclutamiento, perfilamiento y selección del personal idóneo para los cargos requeridos. Orientar a los colaboradores y líderes en la definición y cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño. Planear y ejecutar los procesos asociados a plan carrera. Proponer estrategias para gestionar los planes de desarrollo establecidos para cada colaborador y/o área. Liderar el proceso de entrenamiento y formación tanto técnica como de habilidades blandas. Liderar la planeación y ejecución de proyectos locales, regionales o globales asignados. Contribuir con el desarrollo del plan estratégico de comunicaciones y actividades de bienestar. Gestionar el proceso de selecció...