Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) RH – Intégration bilingue très organisé(e) et orienté(e) vers les personnes pour gérer et améliorer l’expérience d’intégration de bout en bout des nouveaux employés. Ce rôle est responsable d’assurer une transition fluide, conforme et engageante pour les nouvelles recrues, de l’acceptation de l’offre jusqu’à leurs 90 premiers jours.

Le ou la candidat(e) idéal(e) s’épanouit dans un environnement dynamique, possède un grand souci du détail et est passionné(e) par la création d’une expérience employé positive.

Responsabilités principales

Pré-intégration et étape de l’offre

• Servir de point de contact principal pour tous les nouveaux employés après la signature du contrat, en les guidant tout au long du processus d’intégration et en répondant à leurs questions.
• Compléter les flux de travail d’intégration dans EARTH et assur...