Generar programas de capacitación y desarrollo profesional, así como beneficios que apoyan el bienestar laboral son objetivos claves para un mejor rendimiento en nuestra empresa.Con este fin, estamos buscando a unx corporate culture manager que nos ayude a elaborar planes y programas para que todxs nuestrxs empleadxs en las diferentes áreas de la empresa, lleguen a un estado de satisfacción en el ejercicio de sus funciones.
**Responsabilidades**:Desarrollo de programas de adaptación para lxs nuevxs empleadxs de la empresa en coordinación con el departamento de Recursos Humanos (onboarding).
Soporte de comunicación y adaptación dentro de la empresa.Desarollo de la marca coorporativa interna.Desarrollo de medidas para apoyar al departamento de Recursos Humanos de la compañía.Desarrollar scripts para eventos coorporativos, cumpleaños y festividades oficiales.Organización de agenda vacacional.
**Requisitos**:Inglés y español fluido (C1, C2)Experiência en la esfera de Recurso...