Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.  

In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.

Operativ teknisk ledare med ansvar för struktur och långsiktig produktutveckling.

Miraya har utvecklat avancerade analysmetoder och verktyg för försvarssektorn sedan 2007. Bolaget befinner sig i en fas där tekniken behöver tas från välfungerande, projektbaserade lösningar till mer sammanhållna och långsiktigt förvaltade produkter. För detta sök...