Acerca del puesto DIRECCION DE GESTION HUMANA

El Director de Recursos humanos debe garantizar el logro de los objetivos de la organización a través de su gente, mediante el diseño e implementación de políticas asociadas a la gestión del talento en la organización, desde su reclutamiento hasta su egreso, pasando por todas las etapas de desarrollo y entrenamiento del personal; sirviendo además como asesor de la empresa en la gestión de las estrategias que involucren al recurso humano.

El Director de Recursos humanos, vela por el trabajo eficiente hacia los empleados con todas las áreas de la organización por igual. Esto le lleva a tener que asumir una posición bastante objetiva, y a la vez, identificar con mucha claridad las prioridades del negocio, de tal manera de lograr una adecuada planificación estratégica de sus acciones en equipo con otros departamentos.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE EMPRESA DE SUMINISTROS EMPRESARIALES.