Résumé du poste

Exigences et conditions

Profil recherché

La personne recherchée se distingue par son leadership visionnaire et sa capacité à définir des orientations claires tout en s’adaptant aux réalités spécifiques d’un établissement d’enseignement en région. Agissant avec un courage managérial affirmé, elle mobilise ses équipes par la délégation et le coaching, tout en assurant un rôle de conseil stratégique rigoureux. Elle met en place des actions qui permettent de développer les talents au sein des équipes. Son approche repose sur des qualités humaines d’écoute, d’ouverture et de collaboration, favorisant un climat de travail harmonieux et une culture de l’innovation. Intègre, résistante au stress et dotée d’un sens politique aiguisé, elle incarne les valeurs d’excellence et d’engagement de l’institution, tout en maîtrisant parfaitement les communications et les outils technologiques nécessaires au rayonnement du Cégep.