Responsabilidades y tareas

• Implementar las políticas, modelos y lineamientos definidos por la Vicepresidencia Gerencia de Talento Humano.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos del área en toda la organización.
• Estandarizar y documentar procesos de talento humano.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Garantizar la calidad y oportunidad en la vinculación del talento.
• Asegurar la alineación de perfiles con la estrategia organizacional.
• Coordinar la creación y actualización de perfiles de cargo.
• Ejecutar planes de formación, desarrollo y capacitación.
• Implementar evaluaciones de desempeño.
• Identificar talento clave y planes de desarrollo individual.
• Apoyar la implementación de planes de sucesión.
• Implementar iniciativas de cultura organizacional.
• Medir y gestionar el clima laboral.
• Ejecutar programas de bienestar y e...