ATRACCIÓN DE TALENTO:Elaboración de requisición de personal y seguimiento para autorización por parte de Dirección GeneralPublicación de vacantesRevisión de curricula (filtro)Revisión de perfil con cliente internoEntrevistas telefónicas y presencialesSeguimiento a retroalimentación de entrevistas con cliente internoEvaluación de psicometríasSolicitud y seguimiento de socioeconómicosToma de referencias de manera directa (en algunos casos)Contratación (solicitud de documentos, elaboración de expediente, elaboración de contratos, entrega de documentos internos para contratación)Elaboración y envío de Formato de AltaToma de fotos para gafeteInducción primer díaControl y envío de encuestas de seguimiento mensualReporte de vacantes actualizado.ADMINISTRACION DE PERSONAL:Elaboración de Formato de BajaEnvío y control de CONTRATOS enviados a firma por representante de nuevos colaboradoresElaboración de Formato de Carta para solicitud de diferentes CARTAS que el personal solicitaControl, elab...