Encargado(a) de Desarrollo Organizacional
¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y transformar la cultura organizacional? Estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Desarrollo Organizacional que nos ayude a fortalecer el talento, mejorar procesos y acompañar a la organización en su evolución.
Responsabilidades
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de Desarrollo Organizacional que impulsen el desempeño, el clima laboral y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, alineadas a los objetivos del negocio.
Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
Diagnosticar necesidades organizacionales (clima laboral, desempeño, cultura).
Coordinar procesos de evaluación de desempeño y detección de talento.
Acompañar a líderes en iniciativas de gestión del cambio y desarrollo de equipos.
Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano.
Proponer mejoras a procesos, políticas, prestacione...