Liderar y optimizar las operaciones globales del hotel, asegurando la rentabilidad financiera, la excelencia en el servicio al huésped y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento. El Gerente Senior será la cara de la propiedad en una de las ciudades más dinámicas de México, equilibrando las necesidades del viajero de negocios internacional con el creciente sector de turismo de placer y médico.

Responsabilidades

1. Liderazgo Excepcional y Cultura Organizacional

• Gestión del Talento: Supervisar el ciclo de vida del colaborador, desde la selección estratégica hasta la retención. Es vital fomentar una cultura de sentido de pertenencia en un mercado con alta rotación.
• Empatía Operativa: Implementar dinámicas donde el staff administrativo y gerencial comprenda de primera mano los retos de la operación diaria (camaristas, mantenimiento, recepción).
• Clima Laboral: Promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.

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