**Propósito Principal**: Diseñar, implementar y coordinar acciones que fortalezcan la estructura organizacional, la compensación de posiciones y el desarrollo profesional de los colaboradores, cumpliendo con las políticas internas de la empresa.
**Requisitos Indispensables**:- Formación: Licenciatura en Psicología, Administración o afín.Se valora especialización en RH, Capacitación, Gestión Organizacional o DO.
- Inglés conversacional (Debido a que reportará a personas que no son hablantes del idioma español).
- Conocimientos: Desarrollo Organizacional, Capacitación, Relaciones Laborales, Estrategias de Recursos Humanos, Comunicación Organizacional, NOM-035.- Experiência mínima de 4 años en áreas relacionadas.
**Competencias**:- Trabajo en equipo, liderazgo y sentido de urgencia.
- Habilidad para la resolución de problemas y manejo de personal.
- Dominio de Paquetería Office.
**Responsabilidades**:- Gestionar y analizar la estructura organizacional de la ...