Esta posição integra a estrutura de M&A , com foco na condução e no suporte aos processos de Recursos Humanos ao longo de toda a jornada de aquisições . A pessoa atuará de forma transversal, apoiando análises, execuções e integrações relacionadas às frentes de pessoas, processos e governança, em colaboração com diferentes áreas da companhia.

Buscamos alguém com perfil analítico, organizado e adaptável, que tenha interesse em atuar em um ambiente de transformação, com múltiplos stakeholders e desafios típicos de processos de integração de empresas, contribuindo para uma experiência consistente e sustentável após aquisições.

Responsabilidades:

• Due diligence de pessoas : analise de todos os documentos de rh (estrutura, workforce, remuneração, benefícios, DEI, desenvolvimento, treinamento, todos os temas de administração de pessoal, sindicato, cultura etc)
• Planejamento de integração (Day 1 e 30/60/90 dias) : desen...