OBJETIVO DO CARGO

Planejar, executar e controlar as estratégias de comunicação interna, endomarketing e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promovendo o fortalecimento da cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento de competências, assegurando conformidade com diretrizes estratégicas, políticas internas e requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Desenvolvimento Humano e Gestão de Talentos

• Apoiar o desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança, talentos e sucessão;
• Estruturar e acompanhar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e PDL;
• Apoiar a aplicação de avaliações de desempenho, cultura e competências, garantindo execução e rastreabilidade;
• Acompanhar o processo de avaliação de 90 dias de novos colaboradores.

Treinamento, Capacitação e Educação Corporati...