Buscamos um(a) especialista para estruturar a frente de remuneração praticamente do zero. É uma posição para quem gosta de construir: aqui você não vai encontrar processos prontos nem áreas estruturadas, terá autonomia para desenhar política, estrutura e indicadores, e para colocar a mão na massa no dia a dia.

• Formação superior (Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, RH ou afins);
• Experiência consolidada em remuneração, com domínio de cargos e salários e estruturação de C&S;
• Conhecimento em remuneração variável e metodologias de avaliação de cargos;
• Excel avançado e forte capacidade analítica;
• Perfil construtor, autônomo e orientado à execução.