Puesto: Especialista de Capacitación
Obetivo Central: El Especialista en capacitación desempeña un papel integral en la investigación y planificación de los programas de desarrollo de los empleados, diseñando y organizando cursos de formación y planes de estudio mediante la combinación de creatividad, investigación y análisis de los procesos y materiales existentes.
El asistente de entrenamiento corporativo también tendrá la oportunidad de colaborar con otros instructores para dirigir las formaciones y supervisar la participación de los empleados.
Principales Actividades y responsabilidades
Elaborar materiales de formación mediante la investigación, el análisis y la evaluación de las necesidades de empleo de los responsables de los departamentos.
Organizar planes de formación que respeten los procesos, la ética y la conducta de la empresa.
Llevar un control documental de los procesos, presentaciones, evaluaciones y certificaciones.
Contribuir a la instruc...