Propósito

Contribuye al éxito general de la unidad de Relaciones Laborales / Recursos Humanos en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Proveer asesoría, en temas de índole legal - laboral, a las diversas áreas del Banco y Subsidiarias, priorizando la información brindada a los líderes, a fin de que ellos también realicen una actividad de prevención en su gestión.
• Apoyar a la Gerencia de Relaciones Laborales en la definición de la estrategia a seguir en los ...