Buscamos um(a) estagiário(a) com perfil analítico, curioso e com afinidade com tecnologia , que tenha interesse em aplicar soluções digitais para melhorar processos de RH.

É importante que seja uma pessoa:

• Proativa e com senso de dono
• Organizada e orientada a processos
• Com facilidade de aprendizado e adaptação
• Que goste de resolver problemas e propor melhorias
• Com boa comunicação para interagir com áreas não técnicas

Valorizamos um perfil que consiga transitar entre o RH e a tecnologia , traduzindo necessidades do negócio em soluções práticas.

Que tenha disponibilidade para trabalhar em Nova Iguaçu.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na automação de processos de RH , como avaliação de desempenho, feedback (modelo SCI) e rotinas operacionais
• Desenvolver e otimizar fluxos No-Code/Low-Code para ganho de eficiência da área
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