Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos;
• Noções de rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto eletrônico, benefícios);
• Conhecimento básico em legislação trabalhista é um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto;
• Excel intermediário (para elaboração de planilhas e relatórios);
• Organização de arquivos físicos e digitais.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar no controle e organização de documentos admissionais, demissionais e contratuais;
• Apoiar o processo de cadastro e atualização de informações em sistemas de RH;
• Dar suporte na conferência de ponto eletrônico e benefícios;
• Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios da área;
• Apoiar no atendimento a colaboradores,...