Responsabilidades

• Apoiar as rotinas operacionais e analíticas de Administração de RH, com ênfase nos processos de Remuneração, Administração de Pessoal, Folha de pagamento e demais Operações de RH, contribuindo para a organização, controle de informações e melhoria contínua dos processos.
• Apoiar as rotinas de admissão, férias, movimentação e desligamento, com organização e conferência de documentos.
• Auxiliar na atualização de cadastros de colaboradores em sistemas e controles internos.
• Auxiliar no controle de ponto, jornada e banco de horas.
• Organizar documentos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade das informações.
• Apoiar a geração de relatórios operacionais de RH e demais controles administrativos.
• Criar Pedidos para pagamentos de Notas Fiscais e demais pagamentos da área.
• Dar suporte às demandas de Administração de RH, atuando de forma integrada com as outras áreas.