Garantizar la operación integral del área de Recursos Humanos mediante la ejecución de procesos clave como reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral y cumplimiento normativo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar expedientes, contratos y documentación laboral.
• Coordinar procesos de onboarding e inducción.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, etc.).
• Apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño.
• Promover acciones de clima organizacional y cultura.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
• Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo.
• Elaborar reportes e indicadores del área.

• Licenciatura en Psicología, Administración, Rec...