Generalista de Recursos Humanos que coordina y ejecuta todas las funciones del departamento de talento: reclutamiento y selección, incorporación, desarrollo de competencias, administración de nómina y cumplimiento normativo laboral. Su objetivo es mantener un ambiente de trabajo positivo, gestionar el desempeño y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.

• Reclutar, seleccionar y hacer seguimiento de candidatos, coordinando entrevistas y evaluaciones de competencias.
• Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Administrar la nómina, calcular prestaciones, realizar pagos y gestionar incidencias.
• Controlar expedientes, asistencia y ausentismo, manteniendo la documentación al día.
• Implementar y analizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos internos y ...