PROPÓSITO

Asegurar la implementación y ejecución de las estrategias y prácticas de Desarrollo Humano y Organizacional para un público o alcance específico, asegurando el cumplimiento de las directrices del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento en su área de responsabilidad.

RESPONSABILIDADES

• Actuar como referente principal de DHO, brindando asesoría experta a líderes y colaboradores en la gestión integral del talento y la resolución oportuna de sus necesidades.- Apoyar la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos, asegurando el cumplimiento legal, el respeto a los derechos humanos y el mantenimiento de un clima de armonía y confianza con organizaciones sindicales y comités.- Ejecutar procesos disciplinarios, desvinculaciones y modificaciones contractuales bajo las directrices de la Dirección de Asesoría Laboral y el Código de Buen Gobierno.
• Administrar el headcount y el diseño organizacional del área asignada, co...