ResponsabilidadesAnalizar y crear las mejores prácticas para la gestión del personal de la empresaReclutamiento, selección e inducción de personalCrear estrategias de motivación y desarrollo de personalDesarrollar el plan de capacitación y su aplicaciónDesarrollar, aplicar y seguir el estudio de clima organizacionalControlar incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.)Negociar finiquitos al cierre de las relaciones laboralesActualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones de la compañíaDesarrollar, coordinar, aplicar, analizar y entregar los resultados de las evaluaciones de desempeño del personalCoordinar y supervisar normas y protocolos de seguridad en la compañíaCoordinar las actividades en los eventos de la compañía (cumpleaños, nacimientos, reuniones, aniversario, posada, etc.)Resolver conflictos laboralesCondiciones del puestoHorario: De lunes a viernes 9 a 6:30 pm y sábados de 9 a 2.
Lugar: cerca de la central camionera vieja.
Tipo de p...