Responsabilidades

• Trazabilidad de procesos.
• Desarrollo y actualización de organigramas y manuales de puestos.
• Control de materiales, insumos y personal.
• Desarrollo de un programa de incentivos.
• Control de presupuestos.
• Planeación estratégica.
• Desarrollo e implementación de KPIs.
• Elaborar presentaciones ejecutivas de resultados.

Perfil requerido

• Lic. en administración o afín.
• Al menos 5 años de experiencia como Administrador o Gerente en empresa mediana o grande.
• Experiencia supervisando departamentos como: Recursos Humanos, Contabilidad y Legal.
• Empuje, liderazgo e integridad.
• Edad entre 35 y 52 años.

Ofrecemos

• Sueldo de $35,000 Libres al mes.
• Prestaciones de ley.
• Esquema de incentivos con base a resultados.
• Estabilidad laboral.
• Jornada: Lunes a viernes ...