Liderar el área de Capacitación del centro de trabajo a través de los 4 elementos que conforman el modelo institucional
Desarrollar y gestionar programas de formación que mejoren las habilidades, actitudes y conocimientos de los colaboradores, alineándolos con los objetivos de la organización.
- Metodologías de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)
- Evaluación del Desempeño / 360° (preferentemente ambos)
- Seguimiento de Plan de Capacitación
- Desarrollo de estrategias de capacitación alineadas a resolver necesidades
- Dominio de normatividad y requerimientos de STPS en materia de capacitación
**ESCOLARIDAD: LICENCIATURA**
5 años de experiência comprobable
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial