Gerenciar e desenvolver políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa, conduzir processos de recrutamento e seleção, supervisionar rotinas de departamento pessoal, desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, atuar na gestão de clima organizacional e cultura interna, garantir o cumprimento da legislação trabalhista.

Requisitos

• Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins
• Experiência comprovada na função
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em liderança e gestão de equipes
• Perfil estratégico, organizado e com boa comunicação

Diferenciais

• Experiência no segmento de distribuição/logística
• Pós-Graduação na área de recursos humanos

Benefícios

• Plano de saúde
• Odontológico
• Vale combustível

Salário

A combinar (informar pretensão salarial).