La misión del puesto es liderar y gestionar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar el reclutamiento, selección y retención de talento.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Administrar la compensación y beneficios de los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y mejores prácticas de...