Responsabilidades

• Gerenciar as atividades de Recursos Humanos com foco principal em Recrutamento & Seleção;
• Planejar e conduzir processos seletivos de diferentes níveis de complexidade;
• Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças;
• Definir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos;
• Atuar com hunting e busca ativa de profissionais estratégicos;
• Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, turnover, SLA e assertividade de contratação;
• Apoiar os demais subsistemas de RH sempre que necessário;
• Atuar em ações de Treinamento & Desenvolvimento;
• Apoiar projetos de clima organizacional, cultura e engajamento;
• Participar da construção e revisão de políticas e processos de RH;
• Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Conduzir ações de integração e retenção d...