Objetivo del puesto Dirigir y fortalecer la estrategia de Recursos Humanos en una empresa del sector transporte, asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo del talento y la eficiencia en los procesos de atracción, retención y administración de personal operativo y administrativo. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio Gestionar nómina, contratos y expedientes Coordinar auditorías relacionadas con RH Diseñar e implementar programas de formación profesional y técnica para elevar las competencias del personal. Diseñar rutas de crecimiento interno y planes de sucesión para puestos críticos. Identificar las competencias clave necesarias para cada rol y crear brechas de formación específicas. Administrar estructuras salariales y políticas de incentivos competitivos bajo esquemas de equidad. Liderar procesos de atracción de talento para asegurar la contratación de perfiles idóneos especialmente de ope...