OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y asegurar la gestión integral de Recursos Humanos, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, así como actuar como socio estratégico y asesor de confianza para líderes, gerencias y asociados, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del presupuesto de RH y una experiencia positiva del Asociado a lo largo de su ciclo de vida en la organización.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO: Administrar y mantener actualizada la estructura organizacional, organigramas, descripciones de puesto y modelos de roles y responsabilidades.Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos, Código de Ética y normatividad laboral vigente, fungiendo como enlace con el Corporativo.Actuar como socio estratégico y asesor de confianza para la Gerencia Media y líderes, acompañando la toma de decisiones en temas organizacionales, laborales y de talento.Coordi...