O que procuramos?

Requisitos:

10+ anos de experiência em Produto e/ou Design, sendo pelo
menos 4 anos em posições de liderança de times multidisciplinares.

Experiência comprovada estruturando ou escalando áreas de
produto e design (criação de playbooks, processos e governança), não apenas
operando uma área já madura.

Vivência prática em gestão de pessoas, com histórico concreto
de práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes.

Domínio de metodologias de Design Thinking, Lean Startup e
Discovery contínuo, incluindo desenho de roteiros e condução de entrevistas com
usuários.

Fluência em artefatos de estratégia e produto: mapa de
empatia, personas, Value Proposition Canvas, Business Model Canvas, jornadas de
usuário.

Experiência definindo e acompanhando OKRs e/ou North Star
Metric conectados a resultado de negócio.

Visão de negócio aplicada a...