Le titulaire du poste supporte le gestionnaire de catégorie au niveau des actions de mise en marché afin de maximiser les ventes et les revenus des catégories respectives. Il acquiert les compétences afin de se développer pour assurer la relève des gestionnaires de catégorie.

*Prendre note que le poste est un contrat temporaire de 12 mois. 
 

Principales responsabilités

• Prendre en charge de la codification des produits selon les instructions du gestionnaire
• Monter les mises en marché hebdomadaires dans le système informatique
• Approuver les visuels et les circulaires hebdomadairement
• Gérer les particularités des promotions avec les fournisseurs (problèmes, oubli, etc)
• Assister les gestionnaires dans les catégories qui leur sont assignées (négociation, gestion des promotions, prix de détail, planogrammes)
• Approuver dans l’Extranet les «Prebook», rabais autres, carrefou...