Participez à la transformation des avantages sociaux avec un rôle stratégique au sein d'une grande organisation canadienne. Ce poste clé vous permettra d'influencer la structure de rémunération au Québec pour 14 000 employés.

Vous serez responsable de l'optimisation des programmes d’assurances collectives ainsi que de la création d'une vision claire pour la rémunération globale. Votre rôle implique aussi de travailler étroitement avec les partenaires RH pour les conseiller sur les décisions salariales. Vous contribuerez également à la modélisation financière pour mieux piloter les coûts liés aux avantages sociaux.

Key Responsibilities: • Évaluer et stabiliser les programmes existants • Modéliser différents scénarios financiers • Analyser les rapports d’expérience des assureurs • Identifier des leviers d’économie ou de contrôle des coûts • Vulgariser la rémunération globale auprès des gestionnaires

Requirements: • 5-7 ans d’expérience en rémunération • Maîtris...