Description du poste

Vos responsabilités:
Gestion autonome de la paie pour un portefeuille de clients, en assurant la production et la transmission des bulletins de paie dans le respect des délais.
Calcul et déclaration des cotisations sociales et des charges sociales obligatoire.
Suivi des congés payés, des absences et des autres éléments de rémunération.
Conseil aux clients sur les questions liées à la législation sociale et à la réglementation du travail.
Collaboration étroite avec les autres départements du cabinet pour assurer une approche intégrée des services offerts.

Profil du candidat

Profil recherché:
Formation en gestion de paie ou en ressources humaines avec une spécialisation en paie. Expérience préalable significative en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise-comptable. Connaissance approfondie de la législation sociale et de la réglementation du travail....