Description du poste

- Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 salariés- Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)- Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions RH et sociales au quotidien- Suivi des entrées et sorties (contrats, ruptures, soldes de tout compte)- Veille juridique sur les évolutions conventionnelles et légales

Profil du candidat

Votre profil : - Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou droit social- Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en cabinet social- Maîtrise d'un logiciel de paie - Organisation, fiabilité et sens du service clientCe que le cabinet vous offre : - Horaires flexibles avec plages fixes- Mutuelle famille prise en charge à 80 %-›Semaine de 4,5 jours possible- Télétravail 1 jour/semaine après période d'intégration
Rémunération prévue entre 30K et 36K en fonction de l'expérience