- Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l'entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur
- Effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche
- Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi administratif du collaborateur tout au long de sa carrière au sein de la société
- Alimenter et mettre à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et contrôle les paies pour son portefeuille de collaborateurs
- Etablir des soldes de tout compte à l'exception des dossiers spécifiques (Déclaration Sociale Nominative (DSN) événementielle départ)
- Assurer le traitement des saisies sur salaires
- Prendre en charge l'ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l'outil de gestion
- Assurer la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des malad...