Objetivo del puesto

Asegurar una administración eficiente de la cartera asignada, contribuyendo a la estabilidad financiera del negocio mediante una coordinación efectiva con los equipos involucrados y el cumplimiento de los lineamientos internos establecidos.

Principales responsabilidades

• Seguimiento y control de movimientos relacionados con la cartera asignada.
• Gestión de comunicaciones con clientes para la regularización de saldos.
• Revisión y cuadre de procesos de facturación.
• Elaboración y aplicación de ajustes administrativos y documentales.
• Emisión y control de documentos de respaldo (notas de crédito, boletas, talonarios).
• Actualización y validación de información en sistemas internos.
• Ejecución de procesos administrativos bajo normativas corporativas (códigos AB).

Requisitos del perfil

• Bachiller graduado; deseable con estudios universitarios en curso o avanzados...