• Empresa líder
• Liderar el Área de cultura

Nuestro cliente es una destacada organización.

• Liderar la gestión integral de Aprendizaje, clima y la cultura organizacional.
• Diseñar e implementar iniciativas que promuevan el desarrollo técnico y competencial, el compromiso y la experiencia del empleado.
• Coordinar procesos de medición, análisis e intervención sobre aprendizaje, clima laboral, gestión del cambio y comunicaciones internas, asegurando impacto sostenible y mejora continua en la organización

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Conocimiento avanzado en estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Experiencia previa en roles de liderazgo dentro...