Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verwerken van HR‑administratie zoals contracten, mutaties en personeelsdossiers


• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen (o.a. onboarding en offboarding)


• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR‑zaken


• Zorgdragen voor correcte en tijdige registratie in HR‑systemen


• Meedenken en ondersteunen bij het verbeteren van HR‑processen

Zoek jij een tijdelijke HR rol waarin je meteen kunt meedraaien?Solliciteer dan nu!

Wie ben jij?

• Je hebt al ervaring in een vergelijkbare HR (administratieve) rol


• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als het druk is


• Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op


• Je schakelt makkelijk met medewerkers en leidinggevenden


• Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en kunt snel starten